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小さなチームは組織を変える


伊藤守さんの本から、いくつかのフレーズをピックアップ。


小さなチームは組織を変える―ネイティブ・コーチ10の法則


 


チームの最小単位は「一対一」。一対一のコミュニケーションが、組織とチームのリソース。


会社は建物でもなく、商品でもサービスでもない。会社は、人の「会話」の中に存在する。


チームの目的は、目標の達成ではなく、目標に向かって一丸となることです。


チームはコミュニケーションのプラットフォーム。


自由に話すことができるチームが業績を上げる。


チーム内のコミュニケーションで、とんな問題でも解決できる、解決できない問題でも共有できるという信頼感。


いいチームワークを経験できる人はすくないがゆえに、結束したチームの一員であることは、特別の意識をもたらすでしょう。


 


来週、伊藤さんに時間を取ってもらいました。


さて、どんなコミュニケーションになるか楽しみにしています。


 


 

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